Etapas

El proceso de premiación comprende 4 etapas:

1ª Etapa - Inscripción vía hotsite

La empresa debe acceder al área de Inscripción en el sítio de la web http://pmetcd.sedpcd.sp.gov.br, y llenar el Formulario con los datos de registro e informaciones de contacto de la persona que será la responsable por la participación de la empresa en el Premio.

2ª Etapa - Llenar la Guía de Prácticas y el Cuestionario

Después de la inscripción la empresa recibirá en el e-mail registrado el Formulario de Inscripción, el link para Guía de Prácticas que se debe llenar online y los profesionales con discapacidad que trabajan en la empresa recibirán el link para el Cuestionario “Grado de Inclusión”, que también se debe llenar online.

A) Guía de Prácticas

Dirigido para el área responsable por el Programa de Inclusión, las empresas concurrentes podrán presentar sus prácticas en cada uno de los cinco criterios establecidos en Guía de Prácticas.

La empresa podrá presentar 01 (una) práctica para cada criterio (accesibilidad, cultura organizacional, gestión, reclutamiento y selección y protagonismo), totalizando como máximo 5 (cinco) prácticas inscriptas.

Criterios de evaluación de las prácticas:

  • Importancia de las informaciones para el proceso de inclusión de las personas con discapacidad
  • Calidad de las Informaciones prestadas
  • Tiempo de implantación y viabilidad
  • Impacto y alcance de la práctica
  • Potencial de replicación

Importante: La Guía de Prácticas es el único cuestionario volcado a la empresa. Es a través de ella que la empresa tiene la oportunidad de describir las principales acciones realizadas a favor de la inclusión de personas con discapacidad en su cuadro de empleados.

B) Cuestionario - Grado de Inclusión

Este es el principal cuestionario, pues está dirigido a los empleados con discapacidad.

Está dividido en 5 (cinco) dimensiones: accesibilidad, relaciones, desarrollo, inclusión y satisfacción.

El cuestionario se les debe enviar a todos los empleados con discapacidad que trabajen en la empresa. El representante de la empresa que compite deberá enviarle a la coordinación del premio la relación de los empleados con discapacidad, con las siguientes informaciones: nombre, cargo, e-mail y teléfono para que el equipo técnico del Premio pueda mandarles el link del cuestionario.

3ª Etapa - Selección de las 5 empresas finalistas

Se seleccionarán las cinco empresas finalistas, teniendo como base la puntuación en las prácticas relatadas, y en el cuestionario respondido por los profesionales con discapacidad:

  • Guía de Prácticas; y,
  • Cuestionario Grado de Inclusión

Las empresas seleccionadas podrán, a criterio del Equipo Organizador, recibir la solicitud de contacto vía Skype, con vistas a confirmar la veracidad de las informaciones ofrecidas en el momento de la inscripción, y en las respuestas al cuestionario, y de esta forma elaborar un parecer detallado sobre cada una de ellas.

4ª Etapa - Comisión Juzgadora

Basado en la evaluación técnica, será elaborado un informe que se someterá a la Comisión Juzgadora, formada por personalidades con renombrada actuación en el área de la inclusión de las personas con discapacidad.

Las clasificaciones individuales serán analizadas, para llegar a las tres empresas que recibirán la premiación. Las demás empresas finalistas recibirán una mención de honor.

Además de los Premios, se destacarán los Casos de Buenas Prácticas entre aquellas iniciativas consideradas ejemplares. Estas serán divulgadas en el Portal de la Secretaría de Estado de los Derechos de la Persona con Discapacidad de São Paulo y entrarán en la publicación digital, distribuida en la ceremonia de premiación, que reúne el material de los casos finalistas y principales resultados.

Por fin, los Premios se anunciarán y entregarán en evento público, en lugar a ser definido, en la ciudad de São Paulo – SP/Brasil, y con cobertura de los medios.

La participación de los representantes de las empresas extranjeras en el evento de premiación deberá ser costeada por la propia empresa.