Contexto

As micro, pequenas e médias empresas (que possuem até 99 funcionários) não tem cotas de obrigatoriedade de contratação de pessoas com deficiência, mas respondem por grande parte dos empregos gerados no País, e consequentemente no Estado de São Paulo.

Segundo o SEBRAE-NA, no Brasil existem 6,4 milhões de estabelecimentos. Desse total, 99% são micro e pequenas empresas (MPEs) que respondem por 52% dos empregos com carteira assinada no setor privado.

Dos empregos gerados pelas MPEs cerca de 80 mil vagas são preenchidas por pessoas com deficiência, e por isso foi incluída essa categoria no III Edição do Prêmio do ano de 2016, com o objetivo de identificar, reconhecer e premiar as boas práticas de inclusão desse importante segmento da economia.